#SRCONF Paris 2011: (Damien Joliot)

2 thoughts on “#SRCONF Paris 2011: (Damien Joliot)

  • […] En la presentación sobre ‘Redes sociales, RRHH y la Proposición de Valor del Empleado”, Damien Joliot, responsable de RRHH en People in action, trajo una visión diferente de lo que significa ‘Social recruiting’. Para Joliot, a la hora de reclutar profesionales para su empresa, en lugar de enviar un frío mensaje a algún candidato en LinkedIn, es preferible conocerle en la vida real primero, pero construyendo esa relación también a través de sus redes sociales. De esta forma, los empleados de People in action tienen la oportunidad de promocionar un puesto de trabajo y encontrar buenos candidatos usando sus redes sociales, recibiendo a cambio una bonificación. Sin duda, una interesante iniciativa. Aquí puedes ver la presentación completa de Damien Joliot. […]

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